经管学院教师素质拓展活动纪实

没有想到能飞越8米高的断桥，挑战自我。

没有想到心手相连的“人床”搭建得如此稳固，可以接住每一名队员。

没有想到近30名队员会在短短17分钟内翻越4米的高墙。

……

那么多的没有想到在短短两天的时间里，通过团队的合作和分工全部实现。从最初内心的极大恐惧到无所畏惧，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的完美升华；从接到指令后的手忙脚乱到组织有力、协调有度、积极配合，出色完成任务，真正理解了“磨炼意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的深刻内涵。

这就是经管学院教师于4月24日、25日在晋祠干部疗养院参加的一次题为“给我一群员工，还你一个团队”的素质拓展活动。

拓展英文为Outward Bound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却是求生意志最顽强的人。于是军方建立了水上训练学校，除了训练海军的体能外主要通过一些情景模拟的科目对海军的生存能力、作战意志及团队合作能力进行训练。之后，一些组织行为专家从这所学校的培训模式里得到启发。德国人库尔特·汉恩和英国人劳伦斯·沃特首先将这种训练运用到战争以外的培训中，并提出Outward Bound概念。他们认为：随着社会的进步，很多社会人和管理者经常遭受着与落海水手同样的境遇，在面对快速的工作节奏和复杂的人际交往时，往往会造成人们思想保守、情绪焦躁、精神压抑的状况。这种在妙趣横生的氛围中，通过行云流水的演绎、热情洋溢的表达，亲身体验的情境，不断发现、思考、体会和感悟，可以培训管理者、企业人的心理适应能力和管理技能。

（ 学院领导积极参加）

挑战自我 纵身一跃

“高空断桥”，是活动的第一个项目，也是极富个人挑战的一项活动。要求每名队员在8米高的木板断桥上从一边跳到另一边，再跳回来原路返回，空间跨度大约为1米。当挑战者一步一步爬上8米高空时，心里早已怦怦直跳，腿也不由自主地开始打颤，尽管有保险绳，但初次尝试仍心存恐惧。此时此刻，下面是队友们信任的眼神，是两队“红花红花，顶顶呱呱”、“先锋先锋,谁与争锋”的嘹亮队训，是“妹妹（哥哥）你大胆地往前走”的震耳歌声，没有退路，不能犹豫。纵身一跃，获得的是挑战自我的成功！

（纵身一跃，挑战成功）

相互信任 大胆背摔

“信任背摔”要求小组成员依次站在1.5米的台上，直身向后倒下，其他成员在台下用双手做保护。站在背摔台上，心中或多或少会闪现一丝怯意，然而“时刻准备着，我们爱你，你倒吧！”背后是队友们铿锵的喊声，那坚实的臂膀，交织的手臂，顶在一起的腿、脚，没有理由不信任我们的队友，没有理由犹豫和退缩。当一个接一个队友从台上摔下来，砸在台下队员的手臂上的时候，会痛、会累，但是没有一个队员退缩，看着队友们义无反顾的倒下，倒在自己身上，那是怎样的信任啊！

团结协作 勇克难题

在整个素质拓展活动中，团结协作是一个永恒的主题。挑战NO.1项目由拉鼓颠球、跳绳、绑腿横走、穿越呼拉圈和“我们是最棒的”五个小项目组成。其中拉鼓颠球是最有难度、最需要团结协作，且在练习时感觉最没有可能完成的一项。那是在一面鼓的周围拴有十根绳子，十名队员分别拉紧一根绳子，形成与鼓平行的一个圆周，要求在最短时间里让皮球在鼓上颠起来，最少要弹跳十次。说起来容易做起来难，起初让皮球连着跳都是一件难事，需要所有的队友保持一致的力度、一致的节奏、一致的方向，然而就在短短的练习之后，两队都在比赛中出色的完成了十个颠球。

说到团结协作，不得不谈海滩逃生这个项目。要求队员在最短时间内通过分工协调、团结协作翻越4米的高墙。面对光秃秃的墙壁，不能借助任何工具，确实有很大难度。第一个人怎么上，最后一个队员怎么办，所有的人都能过去吗？这是在所有队员脑中闪现的问题。但是,当第一个队员翻越过墙头的时候,我们就已经意识到,这个任务的完成绝对是毫无疑问的,只是个时间问题罢了,站在墙下,女老师们自觉伸出双手,做好保护动作,男老师们没有丝毫犹豫地甘当人梯托起了队友，让他们踩着自己的大腿、肩膀向上爬，己经分不清托起的是谁，只知道那是我们的队友。力气越来越小，肩膀越来越疼，但是没有一名队友放弃。己经翻越高墙的队友，俯下身子，向下面的队友伸出了他们有力的臂膀，拉着手向上，能让下面的队友省点力气，虽然胳膊在尖锐的棱角上硌的很疼，虽然向上拉的胳膊己经只能麻木地重复着这个动作，但拉住队友的手一定是紧紧的。终于，一切难题都在分工协作的具体的实施中变为现实。近30名队员在17分钟内成功翻越,当欢呼声响起的那一刻，心理的喜悦是无法用语言表达的，那简直是狂喜，我们翻越了本来遥不可及的4米高墙。集体的力量，团结的力量，无坚不摧！

（团结的力量，无坚不摧）

（朝着一个方向，前进！）

通力合作 穿越电网

这个项目要求团队中的每个人在规定的时间内从大小不一的网孔中钻过去，身体不能碰网，且每个网孔只能使用一次。刚开始，队员们总想着快速穿越电网，节省时间，很快几个较大的网孔，由于触网先后被封。面对困难队员们迅速改变思路，重新布置计划，所有的人都献计献策。最终大多数队友都通过了电网，只有个别男队友将逃生的希望留给了他人，没有通过电网。教练宣布此次任务我们挑战失败。在分享的时候，我们都认识到必须冷静、理智地分析，全面、联系地看待问题，做出正确的规划，同时注意人力资源优势互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题。其实，一个团队在现实当中经常面临“电网”问题，能否在最短时间里，既集思广益、群策群力，又充分发挥领导作用，果敢善断，快速形成有效决策并加以实施，是一个团队成败的关键。同样，在日常工作中，我们每个人也应该找准自己的位置，做适合自己的工作，要有目的，有计划的安排好做事程序，稳扎稳打，踏踏实实，才能从容自如地做好每一件事。

（通力合作，一切皆有可能）

齐心往前 孤岛求生

“孤岛求生”是将队员分成三组，分别置于太平岛、盲人岛和哑人岛，要求将所有人员救助到太平岛上，这个项目的训练折射的其实就是一个单位的整体。盲人便是单位的基层，哑人是下达指令的中层领导，而太平岛的正常人便是单位的决策层。不过我们的队员在此次项目中表现的很盲目，基本上每个岛上的人都很迷茫，各自为战，最终由于缺乏彼此之间的沟通，所有人全都集中到了哑人岛，任务以失败告终。这个项目让我们认识到，我们每一个基层员工要相信领导的决策，在中层管理人员的带领下很好地去执行各项既定的指令，而作为决策者，要排除各种干扰的信息，把掌握的资源充分的利用，作出正确的决策，才能带领团队取得成功。同时，在运营过程中，一定要保持上下充分地沟通，保证信息渠道的顺畅，明白了团队分工协作与彼此配合的重要性。

两天的拓展训练很快结束了,在这里，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。拓展训练以简单的游戏，揭示了抽象的深刻的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的意志、激情与活力。让我们超越了自我，认识了团队的巨大力量，其实我们每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。

（我们胜利了！）